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3.1% बेरोज़गारी दर कम दिखती है। नया सर्वेक्षण और कमाई के आंकड़े कहते हैं कि इसे ध्यान से पढ़ें

प्रकाशित: 18 अक्टू॰ 2026

इस पर एक संपादकीय राय: भारत के पहले कैलेंडर-वर्ष श्रम सर्वेक्षण, 2025 में बेरोज़गारी दर 3.1% — पर सर्वेक्षण का ढाँचा बदला है, इसलिए पिछले वर्षों से तुलना सख़्ती से नहीं हो सकती

2025 के श्रम सर्वेक्षण की मुख्य बात दोहराना आसान है: पुरुषों और महिलाओं दोनों में बेरोज़गारी 3.1% है, युवा बेरोज़गारी घटकर 9.9% है, और नियमित वेतन वाली नौकरियों में कामगार 22.4% से बढ़कर 23.6% हैं। ये सांख्यिकी कार्यालय के अपने आंकड़े हैं, लगभग 2.7 लाख परिवारों के नमूने से, जो पहले से कहीं बड़ा है। श्रम बल के 30 में से 1 से भी कम व्यक्ति ने कहा कि उसके पास काम नहीं था और वह चाहता था। यह छोटी बात नहीं है। पर उसी नोट में इस संख्या को हल्के से पकड़ने के कारण भी हैं। सर्वेक्षण जनवरी 2025 में नए सिरे से बना, बड़े नमूने और कैलेंडर-वर्ष की अवधि के साथ, और सांख्यिकी कार्यालय ख़ुद कहता है कि नया ढाँचा अनुमानों के स्तर को प्रभावित कर सकता है और नतीजे पिछले वर्षों से सख़्ती से तुलनीय नहीं हो सकते। इसलिए युवा बेरोज़गारी का 10.3% से 9.9% होना बदले हुए पैमाने के भीतर एक छोटा बदलाव है। यह कहना ठीक है कि हालात स्थिर दिखते हैं। इसे मापा हुआ सुधार कहना ठीक नहीं। बड़ा मुद्दा यह है कि बेरोज़गारी दर क्या छोड़ देती है। आधे से ज़्यादा कामगार, 56.2%, स्वरोज़गार में हैं और पाँचवाँ हिस्सा अनियत मज़दूरी करता है। 2025 में महिला की स्वरोज़गार से औसत कमाई 6,374 रुपये थी, जबकि पुरुष की 17,914, और रोज़गार वाली महिलाओं में लगभग दो-तिहाई स्वरोज़गार में हैं। महिलाओं की भागीदारी 40.0% है, और श्रम बल से बाहर की महिलाओं में 44.4% बच्चों की देखभाल और घर की ज़िम्मेदारियाँ बताती हैं। कुछ घंटे कम कमाई वाला अपना काम करने वाला व्यक्ति भी रोज़गार में गिना जाता है। इसलिए दर बताती है कि कम लोग खाली हैं और खोज रहे हैं, जो उपयोगी है, पर यह कम बताती है कि काम में कमाई है या वह टिकता है। सबसे ज़्यादा ध्यान के लायक़ आंकड़े नोट में आगे हैं: शहरी युवाओं में 13.6% बेरोज़गारी, शहरी महिलाओं में 6.4%, 15-29 वर्ष के एक चौथाई लोग काम, स्कूल और प्रशिक्षण से बाहर, और 15-59 वर्ष के केवल 4.2% के पास औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण। हमने विस्तृत तालिकाएँ या नए ढाँचे पर बाहरी अर्थशास्त्रियों को नहीं पढ़ा है। जब तक वे नहीं आतीं, समझदारी की पढ़त यह है: कम बेरोज़गारी, काम की असमान गुणवत्ता, और एक नया पैमाना जिस पर रुझान भरोसे लायक़ होने में कुछ और साल लगेंगे।
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